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¿Cómo fomentar el liderazgo en los niños?

¿Cómo fomentar el liderazgo en los niños?

Desarrollar habilidades que fomenten el liderazgo en niños, es una tarea muy sencilla, sin embargo, necesita dedicación. Para crear a grandes líderes del mañana, es necesario un entorno de compromiso, amor y disciplina. Por ello, a continuación dejamos algunas prácticas que crearán arquitectos de vida, felices, creativos y críticos.

¿Qué es el liderazgo?

Para comenzar, es necesario desmentir la palabra liderazgo como dar órdenes. Tampoco es ser una persona persuasiva, dominante o que busque tomar ventajas al rededor de las debilidades de los demás.

Por el contrario, un líder es el que cree en las personas que lo acompañan y en sus capacidades. Confía en el trabajo en equipo para un bien común y se apoya de los talentos e intereses de todos para llegar al objetivo. Además es un motivador nato, no culpa de los errores, no se atribuye ni evade responsabilidades. De la misma manera, crea espacios de negociación y permite un desarrollo de ideas libre y saludable.

Fomentar el liderazgo en los niños requiere de una estimulación a temprana edad de sus cualidades, confianza, autoestima y valores. El liderazgo se incentiva más no se impone, es acompañar a un sano desarrollo y no forzar ideales.

Inteligencia emocional

El autocontrol de emociones, la madurez y la autorregulación son aspectos que todo niño líder debe de desarrollar. Saber entender sus emociones y ser empático con las de los demás ayudará a la comprensión de su entorno y dentro de su equipo. Es importante que en su alrededor no se juzguen ni minimicen los sentimientos, que se pueda hablar del origen de ellos y canalizarlos de manera positiva.

Habilidades

Es importante conocer cuales son las habilidades y pasiones del niño, y no forzar a realizar una actividad que no le gusta. Impulsar las cualidades de los pequeños los hará sentirse seguros en lo que saben y pueden hacer, además enfocarán esas habilidades en el trabajo en conjunto.

Pensamiento crítico

Desarrollar la habilidad de observación y a cuestionar todo lo que pasa a su alrededor apoyará a que el niño valore su entorno. De la misma manera hará que el pequeño analice problemáticas y proponga posibles soluciones.

Trabajo en equipo

Aprender a trabajar con personas diferentes ayudará al niño a conocer diferentes posturas y pensamientos a partir de una misma problemática. Además le enseñará a escuchar y llegar a acuerdos por un bien común.

Planear

Complementando el punto anterior es importante saber que antes de lograr objetivos hay un gran camino y este no se hará posible hasta no crear los pasos a seguir. Los niños pueden crear cronogramas en el que cumplan sus expectativas poco a poco. Es importante hacerles saber que cada paso es importante por pequeño que sea.

Ejemplo

Un niño que vea en su entorno la participación grupal de manera saludable tendrá más herramientas para tomar acción propia. Es importante enseñarle a los más pequeños a ser apasionados y estar comprometidos con lo que quieren.

El liderazgo en los niños, futuros líderes de cambio

En Grupo Kipling estamos comprometidos a crear a los líderes del mañana, personas conscientes, felices y con capacidad de enfrentar con soluciones diversos problemas. Nuestro modelo educativo va enfocado en desarrollar la inteligencia emocional, el trabajo colaborativo, la creación de oportunidades, entre otros; mientras aprenden se crean y maduran.

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